Tesla perde outro diretor, que desenvolveu software para a Tesla Energy

Outro diretor da Tesla está deixando a empresa, em meio a um êxodo de grandes talentos nos últimos meses.

O diretor em questão desta vez é Rohan Ma, responsável pelo software “Autobidder” da Tesla.

O Autobidder é uma plataforma de software que coordena a negociação de energia e funciona em conjunto com os produtos de energia da Tesla, como Powerwalls e Megapacks, para vender energia à rede em tempo real.

Softwares como esse permitem que baterias conectadas à rede elétrica sejam compradas e vendidas na rede elétrica, além de ajudar os proprietários dessas baterias a ganhar dinheiro arbitrando energia, armazenando-a quando ela está barata e abundante, e vendendo-a quando ela está cara e a demanda é alta.

Não só ajuda a ganhar dinheiro para os proprietários de baterias que fornecem esses serviços de rede, mas também ajuda a equilibrar a rede durante períodos instáveis ​​de demanda muito alta ou quando o fornecimento é limitado (devido ao clima, paradas de usinas de geração ou algo parecido). Também é uma solução para o problema de “intermitência” frequentemente repetido da energia solar e eólica.

Em 2023, a Autobidder fez mais de US$ 330 milhões em lucros para os proprietários da então capacidade de bateria de 7 GWh que estava disponível sob sua alçada. Nossa última atualização sobre os lucros da Autobidder ocorreu há cerca de um ano, então certamente mais foi feito desde então.

Mas isso atualizarna época, foi cortesia de Rohan Ma – o mesmo diretor que anunciou sua aposentadoria da Tesla esta semana.

Ele anunciou sua decisão em uma publicação no LinkedInonde mencionou seu orgulho em contribuir para a Tesla Energy, agradeceu aos colegas e disse que ainda não tem planos para o futuro:

Depois de oito anos na Tesla, esta será minha última semana. Foi uma viagem da vida!

Hoje, a Tesla Energy está prosperando e posso dizer com segurança que está na melhor posição que já esteve para impulsionar o impacto em direção à missão original para a qual me inscrevi. Estou orgulhoso de ter contribuído ao longo dos anos para onde ela está agora, e estarei torcendo pela equipe dos bastidores enquanto eles carregam a tocha adiante e continuam a resolver implacavelmente os problemas na fronteira da transição energética.

Quero agradecer a todos os meus colegas da Tesla, passados ​​e presentes. Foi um privilégio trabalhar ao lado de pessoas tão incrivelmente resilientes, comprometidas e capazes todos esses anos. Também sou grato aos nossos clientes do Autobidder, particularmente aqueles que fizeram parceria comigo quando era apenas uma ideia em um quadro branco. Sempre me senti grato pela responsabilidade de demonstrar o que o armazenamento de energia é realmente capaz de alcançar nos mercados de eletricidade e, sem a confiança de nossos parceiros e clientes, isso nunca teria sido possível. Por fim, Desenhou Baglinoobrigado por apostar em mim e trazer sua visão, intelecto e otimismo implacável para nós ao longo dos anos.

Quanto a mim, ainda não tenho planos para meu próximo capítulo, que é emocionante e um pouco assustador. Estou ansioso para me reconectar com muitos de vocês nos próximos meses e aprender mais sobre o que está acontecendo lá fora antes de me agachar para construir novamente.

A saída ocorre após uma série de outras saídas de alto escalão da Tesla.

Notavelmente, Drew Baglino, a única pessoa que Ma menciona pelo nome em seu post de saída, saiu em abril deste ano, junto com o anúncio da Tesla de que demitiria “mais de 10%” de sua força de trabalho global. Baglino era o engenheiro chefe da empresa e trabalhou na Tesla por 18 anos.

Nos últimos meses, a Tesla também perdeu o chefe de política Rohan Patel, a líder da Supercharger Rebecca Tinucci (e toda a sua equipe), o gerente de programa para o Model S/3/Y Daniel Ho, o chefe de relações com investidores Martin Viecha, o líder da equipe de anúncios Alex Ingram (e toda a sua equipe), o chefe de lançamentos de produtos Rich Otto e mais, muitos dos quais parecem conectados de alguma forma às demissões em massa da Tesla. Cerca de um ano atrás, a empresa perdeu o CFO Zach Kirkhorn e o engenheiro sênior Colim Campbell também.

Embora não seja nenhuma surpresa que haja rotatividade em empresas, especialmente uma tão grande quanto a Tesla, a proximidade temporal das saídas de funcionários antigos e influentes vale a pena notar. A Tesla página de governança corporativa tornou-se cada vez mais escasso ao longo do tempo, com agora apenas um único executivo de nível C listado no site (CFO Vaibhav Taneja – quanto ao CEO Elon Musk, ele se refere a si mesmo como “Technoking”).

Opinião de Eletrizados

Já mencionamos diversas vezes a direção perturbadora que a Tesla está tomando com sua liderança, com muitos líderes de longa data saindo ou sendo demitidos.

Parece ser um padrão — e acreditamos que o padrão tem a ver tanto com Musk se isolando intencionalmente no topo e se fazendo parecer mais necessário para a organização (talvez relacionado à votação de remuneração dos acionistas), quanto com as reações dos executivos a esse comportamento de liderança.

A direção da empresa parece ter mudado drasticamente nos últimos anos, com Musk parecendo perder o interesse em carros elétricos e proteção ambiental e, em vez disso, dobrando as promessas grandes e provavelmente inatingíveis para o futuro próximo. Sem mencionar suas distrações nas mídias sociais.

Para funcionários de longa data que lideraram a investida em direção ao transporte sustentável – que é a missão da Tesla, afinal – essa recente falta de foco na missão deve ser desanimadora. Certamente tem sido desanimadora para nós aqui na Eletrojá que nossa missão também é migrar para um transporte mais sustentável, e vemos a mudança na estratégia da Tesla, como Fred escreveu ontem em seu excelente artigo sobre o motivo de sua saída da Tesla (TSLA).

A maioria desses executivos não tem disse eles estão saindo por esse motivo, mas esse não é o tipo de coisa que os líderes costumam dizer publicamente quando deixam um emprego. Todo mundo quer fazer cara feia e não falar mal do antigo empregador, o que é compreensível. Mas Rich Otto disse que saiu devido ao baixo moral em maio, e que era “difícil ver o jogo longo” nas decisões recentes de liderança.

Embora Ma não tenha dito nada semelhante em sua nota de despedida, o fato de ele ter agradecido apenas a um ex-executivo nominalmente – Drew Baglino, que saiu no início deste ano – e não o presidente-executivo, que ainda é o chefe titular da empresa, pode sugerir que há alguma insatisfação latente com a direção da empresa.

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